[病院理念]

地域の皆さまに愛し愛される病院

[看護部理念]

患者さまから信頼され愛し愛される看護・介護を実践します。

[看護部方針]

患者さま・ご家族の意志を尊重し、安全でやさしい看護・介護を実践します。
他部門と協働してチーム医療の向上に努めます。
職員個々の成長と、職業人としての能力開発のための環境と機会を提供します。
地域および医療機関との連携により質の高い看護・介護を実践します。

看護部長

看護部長  小松 理恵子

 当院は、超高齢化社会が進む中その使命を果たすため、埼玉県東部医療圏において在宅生活支援機能を含めた「慢性期医療の拠点病院」を目指しています。
看護部は、「入院療養機能・外来診療機能・在宅生活支援機能」を提供するチーム医療の中で、中心的役割を担うための人材育成、看護・介護の質の向上を目的に、多職種連携強化のもと日々努力しています。
長期療養の援助はもちろん、地域で生活している皆様への支援として短期入院も積極的に受け入れています。
そんな私たちと是非一緒に、温かい思いやりのある安心で安全な「看護・介護」を実践してみませんか?
お待ちしております!

不安はみんなで解決する病院

新人教育は先輩がみんなで新人を教え、支え合う病棟チーム支援型の体制をとっています。不安や悩みを一人で抱えてしまうことのない環境作りに努めています。

病棟チーム支援型の教育体制

新人1人に先輩が1人つくプリセプター制度ではなく、配属された病棟の先輩看護師がみんなで新人を支え合う病棟チーム支援型の体制をとっています。
コミュニケーションを大切にし、不安や悩みはみんなで解決する。新人の技術教育だけでなく、そういった精神面でのフォローアップも充実させることが出来る点で当院看護部はこの教育体制を起用しています。



新人職員のオリエンテーションの一貫として基本的な看護技術を再学習し、配属病棟での不安が少しでも解消できるように、取り組んでいます。

新人職員が現場での悩み、問題点等を共有し、職場においての人間関係の構築がスムーズにできるように配属部署のチーフと共に語り合い、また、自身の看護観を見つめ直したり、他職種との交流など、新人がリフレッシュできる時間として設けています。

感染症の基礎知識の習得を目的として、外部講師を招き、全職員を対象とした研修を年2回行い、職員の感染管理に対する意識づけの強化を図っています。

各病棟においての課題と今後の看護、介護の方向性を明確にし、患者中心の看護展開を図る事を目的とし年1回、教育委員会主催で開催しています。また、大学の准教授に参加、講評していただき、専門性を高めています。

私は、入職後に2回の産休・育休を取得し、現在8歳と6歳の子育てをしながら、日勤常勤として働いています。
仕事と子育ての両立は想像以上に大変ですが、看護部には子育ての経験を持つ先輩も多く、サポート体制やスタッフの協力があって頑張ることができています。また、子供の急な体調不良によるお休みや早退にも理解を示していただき、安心して勤務することができます。
今は自分の目標というよりも子供の成長が最優先ですが、少しずつ時間にも余裕を持って、仕事と子育ての両立を頑張りたいと思っています。

私は、3年前に入職し今年度より看護主任を任されています。
初めての主任業務で不安もありましたが、周りのスタッフの協力もあり、安心して仕事に取り組めています。
現在、実習指導者を養成する講習会を受講しています。約半年に及ぶ講習ですが、効果的な実習指導を行うために必要な事が学べ、日々の新人指導にも活かされています。また、勤務時間での受講や研修費用負担など病院からの支援も充実しています。
まだまだ男性が少ない職種ですが、皆さんがサポートしてくれてとても働きやすい職場です。これからも皆で支え合い、楽しく働ける環境が築ければと思います。

私は、看護補助者として入職して4年目となり、現在は介護福祉士の資格を目指して勉強中です。 仕事と勉強の両立は大変ですが、現場での患者さんとのかかわりから学べることも多く、たくさんの先輩が気にかけてくれて、日々頑張っています。また、残業がほとんど無く、年間休日120日+有休もあるので、しっかり体を休めることができ、リフレッシュする環境が整っています。
昨年、実務者研修を受講しましたが、7日間の研修はすべて勤務時間で受講することができ、資格支援の体制にも感謝しています。

病院紹介

新卒・中途問わず募集しております!ブランクのある方も大歓迎!
職種看護師・准看護師・介護福祉士・看護補助
給与看護師:27.8万円~(経験加算あり)
准看護師:23.9万円~(経験加算あり)
介護福祉士:23.2万円〜(経験加算あり)
看護補助:20.8万円〜(経験加算あり)
※各種手当、夜勤手当(4回分)を含む
※交通費別途支給
勤務時間日勤:8:30~17:30(1日8.0時間 休憩60分)
当直:17:00~翌9:00
※夜勤専従、パートについては応相談
※年間休日120日(平均月 10日)
※他に有給休暇・慶弔休暇・特別休暇あり
※パート希望の場合は、希望の時間をお知らせ下さい。
年齢不問
昇給昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
退職金勤続3年以上の者対象
福利厚生社会保険
(健康保険、厚生年金保険など)

寮・院内保育室

各種テーマパーク割引チケット
(東京ディズニーリゾート、サンリオピューロランドなど)

団体保険割引制度(医療保険、がん保険、看護職賠償保険など)